滄州銘添管道有限公司致敬工匠精神：工匠精神，是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。工匠精神的基本內(nèi)涵包括敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等方面的內(nèi)容。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過(guò)程。工匠們對(duì)細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對(duì)精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，把品質(zhì)從0提高到1，其利雖微，卻長(zhǎng)久造福于世。工匠精神是社會(huì)文明進(jìn)步的重要尺度、是中國(guó)制造前行的精神源泉、是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的品牌資本、是員工個(gè)人成長(zhǎng)的道德指引。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。

工匠精神是對(duì)工作的執(zhí)著，是一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度，是我們做好一切事情的基本起點(diǎn)。如果在工作中我們沒(méi)有一個(gè)良好的態(tài)度，那么我們將會(huì)覺(jué)得工作毫無(wú)樂(lè)趣，工作的業(yè)績(jī)更無(wú)從談起，沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，要么成為一名真正的工匠，要么碌碌無(wú)為過(guò)完一生。當(dāng)下，有一些人對(duì)工匠嗤之以鼻，認(rèn)為工匠是傻子。他們覺(jué)得把工作做完就行了，精益求精做什么，沒(méi)必要把鋼管做的那么精致。為什么非要在鋼管焊接時(shí)而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)、一處缺陷？為什么非要把鋼管直徑控制在±1.6mm？也有一些人，雖然敬佩工匠，但理念信念淡化，不愿付出過(guò)多的勞動(dòng)；但更有一部分人，憑著內(nèi)心的信仰與追求，身體力行，精雕細(xì)琢，將產(chǎn)品做到極致。

王總經(jīng)常對(duì)大家說(shuō)：“雖然我們做的是鋼管的經(jīng)營(yíng)公司，但是必須要有高度的工匠精神，工匠精神無(wú)處不在，工匠精神戰(zhàn)無(wú)不勝”。剛開(kāi)始大家以為這是王總自己的一句豪言壯語(yǔ)、慷慨激昂而已，并沒(méi)有真正的放到心里。后來(lái)在鋼管生產(chǎn)過(guò)程中，個(gè)別部門沒(méi)有好好把控產(chǎn)品質(zhì)量，致使不合格產(chǎn)品流向市場(chǎng)，用戶立即做出返廠退貨的決定，為此，公司遭受了損失。作為公司領(lǐng)導(dǎo)，王總并沒(méi)有因?yàn)楣臼艿綋p失而大發(fā)雷霆，而是苦口婆心的教育了涉事部門，并為大家做出了指示：銷售人員要下基層鍛煉，只有走進(jìn)生產(chǎn)車間才能認(rèn)識(shí)產(chǎn)品質(zhì)量；質(zhì)量部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)培訓(xùn)、考核制度，讓懂專業(yè)、愛(ài)行業(yè)的人走進(jìn)管理層。做到每一根鋼管有人問(wèn)、有人管，不讓一根帶有問(wèn)題的鋼管流入市場(chǎng)，發(fā)出去的鋼管質(zhì)量可追溯。產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)已經(jīng)銘刻到了每一位員工的心里，車間的生產(chǎn)工人成了座上賓，這是對(duì)質(zhì)量的守護(hù)，更是對(duì)工匠精神的敬意。當(dāng)時(shí)那件事情已經(jīng)過(guò)去幾多年，每當(dāng)提及此事的時(shí)候，王總都是淡淡一笑，知錯(cuò)能改，善莫大焉，訂單的價(jià)格低，我們可以不接，但工匠精神必須堅(jiān)守?，F(xiàn)在很多倒閉的公司不是因?yàn)橘|(zhì)量好而倒閉，而是打價(jià)格戰(zhàn)降低了產(chǎn)品質(zhì)量從而導(dǎo)致了倒閉?！百|(zhì)量之界，當(dāng)以死守；工匠精神，永放光芒”。